نمایش نتایج: از 1 به 4 از 4

موضوع: با همکارم چکار کنم

913
  1. بالا | پست 1

    عنوان کاربر
    کاربر انجمن
    تاریخ عضویت
    Jan 2020
    شماره عضویت
    42708
    نوشته ها
    69
    تشکـر
    37
    تشکر شده 5 بار در 5 پست
    میزان امتیاز
    5

    با همکارم چکار کنم

    ۲ ماهه یجای جدید مشغول بکارم
    همکارام خیلی جلوم گارد میگرفتن و میگیرن و عملا هر راهی ک باعث میشه وارد بکار بشم رو میبندن
    مثلا رییسم گفته دگ تلفنا رو به سالن وصل نکنم
    همکارام دگ به این خطی ک من جواب میدم زنگ نمیزنن تا مجبور نباشن کارشونو بگن و من در جریان امور قرار بگیرم،الان یکی از همکارام اومده میگه من کمکت میکنم،توی شرکت هم همه رو حرفش حساب باز میکنن،مطلقه هست و یه بچه ۱۳ ساله داره،میترسم بیشتر بخاطر این باشه ک بخاد منو به خودش علاقمند کنه و فکر ازدواج و اینا باشه
    منم کمکشو قبول کردم چون تنها کسیه ک حاضره کمکم کنه و میتونه ولی از تبعاتش میترسم

  2. بالا | پست 2


    عنوان کاربر
    مشاورکو یار
    تاریخ عضویت
    Oct 2019
    شماره عضویت
    42184
    نوشته ها
    14,499
    تشکـر
    380
    تشکر شده 17,518 بار در 3,264 پست
    میزان امتیاز
    19

    پاسخ : با همکارم چکار کنم

    نقل قول نوشته اصلی توسط _دکمه نمایش پست ها
    ۲ ماهه یجای جدید مشغول بکارم
    همکارام خیلی جلوم گارد میگرفتن و میگیرن و عملا هر راهی ک باعث میشه وارد بکار بشم رو میبندن
    مثلا رییسم گفته دگ تلفنا رو به سالن وصل نکنم
    همکارام دگ به این خطی ک من جواب میدم زنگ نمیزنن تا مجبور نباشن کارشونو بگن و من در جریان امور قرار بگیرم،الان یکی از همکارام اومده میگه من کمکت میکنم،توی شرکت هم همه رو حرفش حساب باز میکنن،مطلقه هست و یه بچه ۱۳ ساله داره،میترسم بیشتر بخاطر این باشه ک بخاد منو به خودش علاقمند کنه و فکر ازدواج و اینا باشه
    منم کمکشو قبول کردم چون تنها کسیه ک حاضره کمکم کنه و میتونه ولی از تبعاتش میترسم


    بسم الله الرحمن الرحیم

    سلام
    خب این طبیعیه که وقتی به دستور رئیست قرار نیست تلفن هارو وصل کنی اونا ازت تقاضا نکنند ! خب دوست ندارند دست رد به سینشون بزنی !

    قبلا هم تاپیک زدی در باره مسائل ومشکلات حیطه کارت
    اما ظاهرا نتونستی به تعامل با خودت در راستای صحیح برسی!

    توضیح بده چیزی که شما میخوای رفتاری که از هم کار ها انتظار داری بر حسب ظابطه های کاریه یا فقط انتظار شخص خودت هست ؟

    آیا شما ( سرپرست بخش/ supervisor هستین ؟
    طوری که من برداشت کردم توی محل کارشما تعدادی چند supervisor هستند که اوناهم محتوای مسئولیتشون باشما یکیه بنابر این مسئولیت های شما درتوان اوناهم هست بنابر این کارمند ها ترجیح میدن گزارش های صنفی شون رو به supervisor هایی که قدیم تر هستند بسپارند ! درسته ؟

    اگر چیزی که من گفتم صحت داره پس بنابر این نگران نباش چون درخلال کار شما مشکلی ایجاد نمیکنه و شما با کار ومسئولیت کم تر حقوقت رو دریافت میکنی

    درواقع ارزیابی کن اگر اقدامات اونا در دریافت حقوق شما خسارت به بار نمیاره پس راحت از کنار رفتارهاشون بگذر

    اما اگر باید کارکرد های کارمند هارو در قالب گزارش / یا bill factor ) رد کنی واون کارمند ها از ارائه دادن هر نوع اطلاعات یا ..........به شما خود داری میکنن خب شماهم ازشون تخلف گزارش کن ! در این باره توضیح باز بده تا بهتر راهنمایی بشی

    در مورد اون شخص که بچه ۱۳ ساله داره !قبل گفته بودی که از پشت پنجره نگاهت میکنه سر برمیگردونی باز نگاهت میکنه
    وغذاهاشو داخلRefrigerator / یخچال) نمیزاره ( یخچال قسمت کاری شما ) آیا ایشون همون شخصه یا خیر؟

  3. بالا | پست 3

    عنوان کاربر
    تیم مشاوره
    تاریخ عضویت
    Nov 2018
    شماره عضویت
    39631
    نوشته ها
    1,440
    تشکـر
    0
    تشکر شده 473 بار در 393 پست
    میزان امتیاز
    7

    پاسخ : با همکارم چکار کنم

    با سلام به شما دوست عزیز
    بهتر است رد محیط کاری سعی کنید با احترام در مسیر کارهایی که بر عهده شما می باشد حرکت کنید و در صورت که دستوری از سمت رییس شما وجود دارد در احترام به همکاران خودتان ابلاغ کنید تا انها نیز در این مورد آگاه باشند اگر بخواهید به رفتارهای آنها توجه زیادی کنید مسیر کاری شما ممکن است با مشکلات بیشتری مواجهه شود و در مورد این آقا نیز بهتر است از صمیمت زیاد خوداری کنید و به ایشان به عنوان یک همکار و در محدوده همکاری رابطه داشته باشید تا بتوانید تصمیم گیری بهتری داشته باشید .
    با افزایش همکاری شما با این شرکت و اشنایی بیشتر افراد با شما می توانید از میزان این تنش ها بکاهید و رابطه بهتری را تجربه کیند.

  4. کاربران زیر از ravanshenas-therapy بابت این پست مفید تشکر کرده اند


  5. بالا | پست 4

    عنوان کاربر
    کاربر انجمن
    تاریخ عضویت
    Jan 2020
    شماره عضویت
    42708
    نوشته ها
    69
    تشکـر
    37
    تشکر شده 5 بار در 5 پست
    میزان امتیاز
    5

    پاسخ : با همکارم چکار کنم

    نه این یه اقای دگ هست
    اون همکارم ک گفتم دگ غذاش رو اتاق من نمیاره کلا چند روزه نیومده و فک میکنم قراره دگ نیاد
    من تقاضای زیاد ازشون ندارم،من فقط باید جواب تلفنها رو بدم ،رییسم میگه تلفنا رو وصل نکن،ازشون پیغامهاشونو بگیر و بعد با مسئول مربوطه مطرح کن،ک خوب همکار خانمم کلا زنگ میزنه به خط مستقیم دگ
    این اقایی ک اومد و گفت من کمکت میکنم سوپروایزر سالن تولید هستند و گفتن نشین تو اتاقت و بیا تا من یسری اطلاعات فنی بدم
    امروز سعی کردم به گفته های همکارم ک گفت کمکت میکنم عمل کنم و اینجوری احساس میکنم همکارا احترام بیشتری برام قائل شدند و حتی همون همکارم ک پشت تلفن بیراه میگفت امروز رسما ازم معذرت خاهی کرد
    حتی همین اقای رسولی هم ک گفت کمکت میکنم با رییس صحبت کرده بود ک من راه میندازمش،و احساس میکنم رییسم امروز بیشتر با من تعامل برقرار کرد
    مثلا همکار خانمم ک مسئول امور بازرگانی هستن اصرار دارند ک مشتریا وقتی تماس گرفتن هیچ چیزی رو قبول نکنم و ارجاع بده به ایشون
    یا مثلا الان میبینم کسایی ک قبلا جای من بودن بودجه برای پرداخت هزینه های شرکت داشتن ولی با وجود اینکه مدیر عامل شرکت گفتن ک بودجه در اختیارم بزار همکار خانمم ک مسئول امور مالی بود اینکارو نکرد
    یا توقع داشتم روزی ک همه دعوت بودن تا اتوماسیون اداری بهشون اموزش داده بشه من رو هم دعوت کنن ولی همونجور ک قبلا مفصل توضیح دادم اینکارو نکردن
    موضوع اینه ک همکارای خانمم همسن من هستن
    از وقتی اقای رسولی دیروز اعلام کردن ک کمکم میکنن و با رییس صحبت کردن کلا همه احترام بیشتری میزارن

اطلاعات موضوع

کاربرانی که در حال مشاهده این موضوع هستند

در حال حاضر 1 کاربر در حال مشاهده این موضوع است. (0 کاربران و 1 مهمان ها)

لیست کاربران دعوت شده به این موضوع

کلمات کلیدی این موضوع

© تمامی حقوق برای مشاورکو محفوظ بوده و هرگونه کپی برداري از محتوای انجمن پيگرد قانونی دارد